疫情防控工作制度

1 、第七条 各级疾病预防控制机构承担传染病监测
、预测、流行病学调查 、疫情报告以及其他预防
、控制工作。医疗机构承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作 。城市社区和农村基层医疗机构在疾病预防控制机构的指导下，承担城市社区、农村基层相应的传染病防治工作
。

2 、设立疫情防控领导小组：建立一个专门的领导小组 ，负责统筹和协调疫情防控工作。这个小组需要定期开会
，讨论和决定防控策略 。制定和执行防疫措施：制定详细的防疫措施，包括个人卫生习惯、社交距离
、戴口置、定期消毒等 ，并确保这些措施得到严格执行
。

3 、为积极响应国家防控疫情政策
，北京霍普医院全面做好院内消毒防控工作以及疫情应对工作，主要从“疫情预防 ”和“疫情应对
”两方面着手 ，力争全面保障甲状腺患者就诊安全，以及甲状腺癌碘-131治疗患者的安全收治。

有关疫情和防治的信息公开法律有什么规定

有关疫情和防治的信息公开法律的规定主要体现在《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》中
，具体要求如下：传染病疫情信息公布制度：明文确立：《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》均明文确立了“传染病疫情信息公布制度” 。

法律分析：有关疫情和防治的信息公开法律的规定是《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》都明文确立了“传染病疫情信息公布制度 ”，规定国家建立传染病疫情信息公布制度。在平常 ，国务院卫生行政部门定期公布全国传染病疫情信息
。

传染病防治法第四十一条规定的是传染病疫情的控制与监管。以下是该法条规定的详细内容：紧急防控措施：一旦发现传染病疫情或疑似疫情
，政府部门和医疗机构需立即采取紧急措施，如隔离患者
、追踪接触者、流行病学调查等 ，以防止疫情扩散 。

传染病疫情信息公布的主体主要是国务院卫生行政部门
，以及被授权的省 、自治区
、直辖市卫生行政部门
。依据《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》，国务院卫生行政部门负责定期公布全国传染病疫情信息。

强调信息的准确性和公开透明 ，各级卫生行政部门需对报告的信息进行审核
，确保其真实性 。相关信息应当及时公开，以便公众了解疫情动态 ，配合政府采取防控措施
。法律责任：明确了各相关单位和个人的法律责任
，对于违反办法规定的行为，将依法追究责任。

新冠期间的法律规定

1、新冠疫情在法律上一般可认定为构成“不可抗力
” ，但具体是否构成需结合具体案件情况分析 。分析说明：不可抗力的定义：根据我国《民法通则》第153条以及《中华人民共和国合同法》第117条的规定，不可抗力是指不能预见 、不能避免
，并不能克服的客观情况
。

2
、新冠带薪病假一般为七天。以下是关于新冠带薪病假规定的详细说明：病假天数：根据相关规定，新冠病毒感染者的带薪病假一般为七天 。薪资支付：在这七天带薪病假期间 ，企业应按照病假工资标准支付员工的薪资
，而不再是按照甲类传染病的正常工资支付
。

3、疫情期间隐瞒行程可能需要承担刑事责任。在新冠肺炎疫情期间，隐瞒来自疫区的时间及行程 ，可能构成妨害传染病防治罪
，从而需要承担刑事责任 。

4 、法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的 ，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”同时
，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等相关文件也对此进行了强调
。

5
、法律定义：根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十条第二款和《中华人民共和国合同法》第一百一十七条第二款的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。疫情特性：新冠肺炎疫情的爆发具有突发性 、广泛性和难以预测性 ，其传播速度和范围远远超出了人们的预期和控制能力 。

6、核心要点：保障劳动者的合法权益
，同时支持用人单位在疫情期间采用灵活的工作方式，如远程办公
、弹性工时等
。实施方式：明确规定 ，用人单位不得以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似患者 、无症状感染者
、被依法隔离人员或者来自疫情相对严重的地区为由，单方面解除劳动关系。

疫情八项规定是什么

1、疫情八项规定是：是严禁违反政治纪律和政治规矩
，执行疫情防控工作决策部署做选择 、搞变通
、打折扣，有令不行、有禁不止 ，阳奉阴违 、自行其是 。是严禁在疫情防控工作中临阵退缩
、推诿扯皮
，敷衍塞责、消极应付，玩忽职守 、失职渎职 ，唱高调
、喊口号
，搞文字抗疫、填表抗疫等
。

2 、法律分析：保持公共区域和办公区域环境整洁，及时清理垃圾。注意个人卫生习惯 ，打喷嚏时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡 。中、高风险地区
，办公场所应严格控制进入人员数量，安排工作人员隔位
、分散就坐 ，有条件的应采取居家办公、分散办公等措施
。

3 、部署
、勤提醒、常检查
，确保压力传导到底 、责任落实到位。新型冠状病毒感染疫情发生后，区纪委监委要求全区各单位“严肃疫情防控工作纪律 ，对防控工作中不作为
、乱作为、慢作为以及弄虚作假 、推诿扯皮等行为，严肃查处 。

4
、现在国外疫情八项规定：严格按照《公民防疫行为准则》
，加强自我健康管理和自我防护防范，做健康第一责任人
。外地返（来）扬人员要按规定向社区（村）、单位或居住宾馆报告行程信息（尤其是重点地区旅居史）。

5 、严禁不履行疫情防控主体责任 ，在防控工作中玩忽职守
、推诿扯皮、敷衍塞责
，临阵退缩 、消极应付，擅离职守、脱岗漏岗
、行动迟缓、贻误工作等不担当 、不作为
、慢作为、乱作为 ，以及搞形式主义 、官僚主义 。