奇瑞汽车在2024年销量表现亮眼 ，整体市场表现强劲 ，出口 、新能源及多品牌协同增长显著。具体分析如下：整体销量与市场地位2024年奇瑞集团营收突破4800亿元，全球销量达260.39万辆 ，其中海外销量占比近44% ，连续22年稳居中国乘用车出口榜首 。
优势维度 性价比突出：多数用户认为同价位车型配置丰富（如奇瑞瑞虎8系列 、艾瑞泽系列），满足家庭日常使用需求 ，且入门款价格亲民 。 动力与空间表现：5T/6T发动机动力输出平顺 ，部分车型（如瑞虎8 PRO）空间宽敞，适合多人口家庭。
奇瑞汽车在海外市场表现突出，连续20余年稳居中国车企出口榜首 ，累计海外用户突破500万 ，覆盖全球120个国家，是中国首个海外出口量超500万辆的车企 。2025年上半年出口量占总销量（126万辆）的44% 。其核心海外市场包括俄罗斯、中东 、拉美和欧洲等地。
从更广泛的市场表现来看 ，奇瑞汽车在整体汽车市场中也表现出色 。特别是在2024年中国最畅销汽车品牌TOP50中 ，奇瑞得益于出口量的大涨，成功超越丰田 ，首次进入前三名 。这一成绩进一步证明了奇瑞在新能源汽车领域的强劲增长势头和广阔的市场前景。
1 、奇瑞汽车整体质量在自主品牌中处于中等偏上水平 ，市场口碑较好，但也存在一些有待提升的方面。在质量表现上 ，奇瑞有诸多优势 。它建立了覆盖全球的质量管理体系 ，通过了ISO/TS 16949等多项国际认证，还经过10个海外工厂实践验证 ，每款新车要完成200万公里可靠性测试及极端环境验证 。
2、国产奇瑞车质量表现优秀 ，在国产自主品牌中综合实力突出。奇瑞汽车有诸多核心优势 。首先，技术积淀深厚，它是国内最早自主研发发动机及自动变速箱的车企之一 ，发动机技术达到世界一流水平 ，不仅省油而且可靠，部分车型还销往欧美市场 。
3 、奇瑞是第一个拥有底盘技术知识产权的车企 ，奇瑞的T1X 、M1X模块化平台现阶段已经正式使用。平台延展性以及安全性不错 ，而且在这个平台上还将会产出更多的产品，在国产车底盘还在逆向的时候 ，奇瑞自家的平台已经开始投产 ，底盘系统上的成绩有目共睹 。
4、奇瑞汽车的三大件在整体上较为可靠 。发动机奇瑞自主研发的发动机技术成熟。例如其旗下的一些发动机采用了先进的燃烧技术，热效率较高 ，能在保证动力输出的同时 ，降低燃油消耗 。像奇瑞的5T涡轮增压发动机，动力表现充沛 ，在多款车型上应用 ，经过市场多年检验，可靠性得到了众多车主认可 。
5、奇瑞的车质量不错，比较耐开。以下是关于奇瑞汽车质量及耐用性的详细分析：整体质量表现良好 奇瑞汽车在质量方面一直有着不错的表现 。多款车型在市场上获得了良好的口碑 ，被广大用户评价为耐用 。这得益于奇瑞在研发 、生产以及质量控制等方面的严格把控 ，确保了每一辆车的品质。
6 、奇瑞和长安的质量对比，奇瑞的质量更优。品牌质量概述 奇瑞和长安都是国内知名的汽车品牌 ，多年来在汽车行业有着良好的口碑 。在质量方面 ，奇瑞汽车以其稳定的性能、严格的质量控制标准和完善的售后服务，赢得了消费者的广泛认可 。
大学毕业生在奇瑞的工资待遇普遍不高。对于专科毕业生而言 ，多数情况下他们的职位相当于工厂工人 ，月薪大约在1000元左右 。而本科毕业生则有机会担任技术员 、工艺员或设计师等职位，尽管如此 ，他们的起薪也仅仅在1000元左右 ，达到2000元的情况较为少见 。奇瑞作为一家中国汽车制造企业，其薪酬体系在一定程度上反映了行业现状。
在奇瑞 ，待遇的划分是有很明确的规定的 ，8月份薪酬改革后，同岗同酬 。本科生 680+680*8+加班费+5元/每工作日 。
奇瑞新能源的薪酬待遇大致在1800到2500之间，加上五险一金及其他福利 ，包括车贴 、高温补贴和过节费等 ，对于刚毕业的我来说还算不错。我的一位同学已经入职，公司还为他提供了住房 ，这让我更加期待 。我在奇瑞工作的另一家分公司 ，待遇也都还行 。
工资方面。宁德时代新能源科技股份有限公司大学生的工资为6000元，而奇瑞汽车股份有限公司大连分公司大学生员工的工资为5000元 。相比之下 ，宁德时代新能源科技股份有限公司大学生的工资水平更高 ，待遇更好 。休息方面。
我们这里也是这么说的，第一年2500 ，第二年是一年4万 ，我没去听宣讲会，写了个期望工资3500 ，面试时好好的 ，看到我期望工资后就把我刷了。
一，奇瑞公司很累 。每天将近十二个小时的工作时间，回去一身油泥 ，完全没有自己的时间 ，连买件衣服都成问题 。二，工资还算可以 ，不过这也只是数量上。你的工作时间是每周九十小时左右 ，你拿别人一点五倍左右的工资，别人只工作四十小时 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~